Selección de Personal
Nuestros servicios están basados en un proceder ético, trato humano y digno, guardando las normas y el respeto por los derechos humanos, la Constitución Política Colombiana y las leyes de la República. .
En tal sentido, SISOC & SECURITY SAS. Ofrece los siguientes servicios:
Estudios de Seguridad Personal (ESP)
El futuro de una empresa radica en su potencial humano y para conocer a quienes serán los futuros empleados es imperativo el desarrollo de un adecuado estudio de seguridad a cada aspirante realizado por profesionales y expertos en seguridad integral, con el fin de realizar verificaciones y trabajo de campo en forma personalizada para analizar el perfil laboral, su comportamiento familiar, disciplinario y judicial (verificación de antecedentes penales ley 906 y ley 600); garantizando que la persona postulada cumpla con las exigencias de confiabilidad y perfil laboral requeridos por la empresa contratante.
Visita Domiciliaria
La visita domiciliaria se basa en la recolección y registro de información del entorno familiar, comunitario, social, laboral y académico del aspirante; el cual se hace por profesionales y tecnólogos en Psicología, Trabajo Social y Seguridad Integral, y tiene como finalidad verificar y comprobar el ambiente psico-social en el que se desenvuelve el futuro empleado.
Verificación de información adversa
Esta verificación se realiza consultando en tiempo real la situación jurídica del aspirante, para este proceso se cruzan las bases de datos del nuevo sistema oral penal acusatorio o Ley 906 que es la que rige actualmente en Colombia y el antiguo sistema penal colombiano o ley 600, garantizando al cliente veracidad y confidencialidad en los reportes. En esta consulta se obtienen las anotaciones judiciales que registran los ciudadanos colombianos que tienen procesos en curso, tanto en el nuevo sistema, como en el antiguo sistema.
Cuando la persona presenta situaciones de tipo disciplinario o penal, se anexan los datos correspondientes a dichas anotación; EJEMPLO procesos por alimentos, lesiones personales, ley 30, hurto, abuso de confianza, entre otros. Si no presenta ningún tipo de antecedente solamente se hace la mención respectiva.
Verificación de autenticidad de documentos
Para toda empresa es de vital importancia considerar dentro del proceso de selección de personal, el análisis y verificación de documentos aportados por el aspirante, para ello nuestra empresa cuenta con personal profesional y especializado en seguridad integral (trabajadoras sociales y psicólogas) que realiza la labor de confrontación y análisis garantizando la autenticidad de los mismos.
Se realiza análisis y verificación detallada de la autenticidad de los documentos aportados por el aspirante especialmente de aquellos que se tenga duda o sospecha que pueden ser falsificados y/o adulterados incluye: diplomas de cursos y especializaciones hechas por el aspirante a nivel universitario y en el área de la seguridad.
Vetting Especializado
Encaminado a establecer el nivel de riesgo del aspirante a través de base de datos orientado a verificar la Confiabilidad en la información documental del candidato como Licencia de tránsito, multas o sanciones de tránsito, Antecedentes judiciales, antecedentes disciplinarios y libreta militar.
Pruebas Psicológicas
WARTEG – 16PF Se brinda la aplicación de diferentes pruebas psicológicas para la valoración de los colaboradores de la organización o quienes se encuentren aplicando al ingreso de la misma
